En marge de la célébration annuelle de la journée internationale de la femme africaine, qui intervient chaque 31 juillet, le Réseau des Femmes des Entreprises du Congo (REFEC) a tenu vendredi 16 août 2024 une matinée de réflexion, et de sensibilisation des femmes employées dans les entreprises publiques, y compris celles de Lignes Maritimes Congolaises, sur l’éducation.
La journée internationale de la femme africaine (JIFA) a été célébrée cette année sous le slogan « Éduquer et qualifier l’Afrique pour le 21ème siècle ».
Madame Florence Boloko, conseiller en genre, l’oratrice du jour, a mis en évidence dans son exposé que l’autonomisation des filles et des femmes dépend de l’amélioration de l’accès à l’école et à la formation continue.
«Les inégalités entre femmes et hommes persistent partout dans le monde et principalement dans les pays en développement; l’éducation continue reflète ces disparités, alors qu’elle peut être un levier majeur pour renforcer l’égalité», a-t-elle dit.
Au terme de son exposé, plusieurs questions ont été posées à l’oratrice du jour.
Un des participants, Monsieur Taylor ESONGA de Lignes Maritimes Congolaises (LMC) a invité les femmes à ne pas être des simples spectatrices, mais plutôt des véritables actrices qui participent au travail dans leurs entreprises.
«Nous sommes dans un monde de concurrence où la femme ne devrait pas croiser les bras et attendre que les meilleurs lui arrivent. Elle doit donner le meilleur d’elle-même pour mériter autant que l’homme», a-t-il souligné.
Il convient de rappeler que le REFEC a pour mission notamment de valoriser la femme du secteur de travail dans son milieu professionnel et promouvoir l’équité entre homme et femme dans tous les domaines de la vie sur base de la méritocratie.
Service Presse et Communication
