Une étape décisive a été franchie ce jeudi au Centre culturel et artistique pour les pays d’Afrique Centrale (CCAPAC), où le Président de la République, SEM Félix-Antoine TSHISEKEDI TSHILOMBO, a lancé officiellement les travaux d’élaboration d’une nouvelle politique salariale des agents et fonctionnaires de l’État.
Cette cérémonie hautement symbolique a réuni un parterre d’invités de marque, parmi lesquels des mandataires publics, des représentants provinciaux et plusieurs autres personnalités du secteur public. Un signal fort de l’engagement du Chef de l’État à instaurer une rémunération équitable, reflétant la dignité et l’importance du service public en République Démocratique du Congo.
Dans cet élan de réforme, Lignes Maritimes Congolaises SA (LMC SA), à travers la présence remarquée de son Directeur Général Adjoint, Gisèle MBWANSIEM MUPA, a réaffirmé sa volonté de jouer un rôle actif dans ce processus de transformation.
« LMC SA est plus qu’engagée. Cette réforme est une opportunité pour le secteur public de se doter d’un cadre salarial cohérent, motivant et capable d’attirer les compétences dont notre pays a tant besoin », a-t-elle déclaré à l’issue de la cérémonie.
L’implication de LMC SA dans cette dynamique traduit la vision de l’entreprise : placer l’humain au cœur de sa stratégie, valoriser les talents internes, et accompagner l’État dans sa quête de performance et d’équité salariale. La participation de l’entreprise publique à ces travaux illustre aussi la reconnaissance de son rôle moteur dans le tissu économique congolais.
La réforme salariale en cours promet de poser les bases d’un modèle plus juste, transparent et adapté aux réalités socio-économiques du pays. Un chantier ambitieux, mais crucial pour redonner confiance aux agents de l’État et bâtir une administration moderne au service des citoyens.
Service Presse et Communication
