Lassés des dysfonctionnements persistants dans la gestion de leurs salaires et primes, les enseignants de la sous-division MOBA 1, réunis sous la bannière de la synergie syndicale (SEC, SYNEEPP, SYNEP, SYNECAT), ont tenu une assemblée générale samedi 14 juin, pour exiger des réformes profondes et concrètes.
Lors de cette rencontre, plusieurs décisions fortes ont été prises. Tout en réaffirmant leur volonté de collaborer avec la banque TMB, les syndicalistes ont pointé du doigt la qualité insatisfaisante des services bancaires, particulièrement dans les zones reculées. Ils demandent une amélioration urgente du dispositif.
Autre point de friction : la retenue à la source, qualifiée d’injustifiée et imposée sans concertation, a été catégoriquement rejetée par les enseignants. Ils dénoncent une mesure opaque qui érode encore davantage leur maigre pouvoir d’achat.
Pour répondre aux réalités du terrain, les syndicats proposent des mécanismes de paiement alternatifs, tels que le versement de la prime de gratuité via les services mobiles directement sur les téléphones des bénéficiaires, ou encore le recours à des agents locaux mandatés par la TMB pour assurer le paiement anticipé dans les zones enclavées.
Ces résolutions traduisent une volonté claire : garantir aux enseignants un accès rapide, équitable et transparent à leurs rémunérations. Les syndicalistes appellent les autorités provinciales et nationales à prendre ces revendications au sérieux afin d’éviter toute escalade sociale dans cette région sensible.
Augustin Musambo
