Les réunions paritaires nationales 2025 de Lignes Maritimes Congolaises SA se sont clôturées ce mercredi 24 septembre à l’Hôtel Sultani River. La cérémonie a été présidée par le Directeur Général, M. Jean-Claude Mukendi Mbiyamuenza, en présence du Directeur Général Adjoint, Gisèle Mbwansiem Mupa, des inspecteurs généraux de travail, des représentants de l’ANEP, des directeurs de LMC, de l’intersyndicale, des délégués syndicaux ainsi que d’autres invités de marque.
Ces assises, centrées principalement sur l’application du Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG) et d’autres questions sociales, ont été marquées par la lecture du protocole d’accord par le Sous-directeur des Ressources Humaines, M. Taylor Esonga Akobe.
Le document, signé par les bancs syndical et patronal de LMC, scelle l’engagement de l’entreprise et de ses partenaires sociaux à renforcer le dialogue en faveur du bien-être des employés.
S’exprimant à cette occasion, le président de l’intersyndicale de LMC, M. Jacques Madinunga ManzanzaA, a salué la « touche managériale de haute facture » de la Direction Générale, soulignant que LMC figure désormais parmi les entreprises où le respect des textes légaux et conventionnels est appliqué sans complications.
Enfin, le Directeur Général, M. Jean-Claude Mukendi Mbiyamuenza, a exprimé sa satisfaction quant à l’aboutissement de ces travaux. Il a rappelé que ces discussions paritaires constituent une avancée significative, notamment en ce qui concerne l’application du SMIG et l’amélioration des conditions de vie sociale des agents et cadres de LMC.
La clôture de ces réunions confirme une fois de plus l’engagement de LMC SA à consolider le dialogue social, tout en mettant en avant la promotion du bien-être de son personnel.
Service Presse et Communication
